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  2017年12月2日,绿日迎来一个重要时刻——绿日积分制管理启动大会。此次大会上,积分制管理正式启动,意味着公司在管理层面上迈上新的台阶,实现质的飞跃!这也是公司精心准备的员工福利,给绿日小伙伴带来实惠,带来快乐。

像玩游戏一样工作赢福利!绿日积分制管理正式启动!

  一直以来,我们绿日坚持“以人为本”的企业文化核心理念,“快乐”是其不可缺少的要素。此次引入积分制管理系统,宗旨就是让员工快乐:快乐工作、快乐挣钱、快乐成长、快乐生活。用积分(奖分和扣分)对员工的能力和综合表现进行全方位量化考核,通过积分排名给予相应奖惩,也就是说积分越多,福利越多。积分的多少,未来还将与员工的职位晋升、工资待遇、奖励等相挂钩,这将激励员工的主观能动性,充分调动工作积极性,让员工更好地投入工作。


  绿日积分制管理启动大会现场精彩集锦

  体验互动 · 学习环节

  绿日小伙伴认真听讲,学习如何使用积分制管理系统

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  绿日小伙伴参与互动,分享案例,现场操作积分制管理系统

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  学习现场气氛活跃,笑声不断,在教与学中收获积分、快乐与感恩!

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  见证成果 · 颁奖环节

  对在学习环节中表现积极、现场积分累计高的绿日小伙伴颁发奖励,活学活用积分制管理

  优秀教员奖

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  优秀学员奖

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  现场表现积极冠、亚、季军奖

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  老员工奖

  绿日总经理朱钟霞女士特别为老员工颁发奖励,由衷感谢他们陪伴公司一点一滴成长

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  激动人心 · 抽奖环

  现场直接抽取20个幸运的绿日小伙伴上台抽奖,掀起大会高潮

  绿日董事长毛淦民先生上台亲自抽取幸运儿

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  绿日珠海、深圳、阳江、增城等分公司负责人上台抽取幸运儿

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  各位绿日幸运儿上台抽奖领奖品,喜悦之情溢于言表

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  积分制落地委员会成立,成员集体亮相,确保积分管理制度良好执行

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  积分制管理启动大会接近尾声之际,绿日毛董事长总结发言,表示:此次引进的积分制管理系统,与我们绿日企业文化中的“人才进步,环境健康”所传达的理念是一致的,希望借助积分系统的管理,改善我们绿日人的生活。在日常工作学习中,以高标准要求自己,不断完善和提升自己,追求和享受更好的生活。相信我们的生活会越来越好,绿日也会越来越好!